【工资】关注：中国低端劳动力工资持续增涨

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    关注：中国低端劳动力工资持续增涨

工资一直是人们比较关注的话题，现在流传，物价飞涨的浪潮中，惟有工资以不变应万变。确实，在工薪阶层，工资的稳定度大大超出了我们的预料。但与之相反的低端劳动力的工资却是再三增涨。

2010年中国低端劳动力市场发生了一系列深刻的变化。以农民工为代表的低端劳动力工资不降反升，且增速超过城市工人工资的涨幅。伴随经济的回温，以及劳动力向乡村的转移。使得大部分企业工厂出现了招工难的现象。为解决这一问题，多数工厂选择提高民工的工资，各种民营和外资企业大幅度提高招工工资，各级政府大幅度提高最低工资标准。以高工资为诱饵，努力抓取为数不多的劳动力。这使得我国的低端劳动力市场出现了系列变化，而最大的变化就是工资。

工资增涨了，但是这种增涨能否带动工资制度的改革呢？即使低端劳动力工资制度发生变化，但是这种变化能否如某些专家预测的那样，低端劳动力工资制度的变化带动中高端工资制度的调整呢？这关系到我国工资制度亟待调整的大问题。社会和我们同样期待着这将是一场工资领域的革命。究竟能到什么程度，这需要时间来验证。

不过，这次的低端劳动力工资的持续增涨，是我国现时的一种非正常发展。相信这场变动不会持续很久。